Les Formalités en cas d'embauche et de départ d'un salarié

Lors de l’embauche d’un salarié, un certain nombre de formalités doivent être effectuées : DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche), Etablissement d’un contrat de travail, Affiliation du salarié aux différents organismes sociaux…

En tant qu’employeur, vous avez des obligations comme tenir un registre unique du personnel, afficher un certain nombre d’informations au sein de votre entreprise.

Au départ d’un salarié, des documents de sortie du salarié doivent être établis : solde de tout compte, attestation employeur, radiation auprès des différents organismes sociaux. Il se peut également que vous conveniez avec votre salarié de mettre en place une rupture conventionnelle.

Notre cabinet se charge pour vous de l’ensemble de ces formalités afin de vous libérer de l’ensemble de ces obligations.